O que define a importância do que fazemos é o quanto agregamos de valor ao que já existe. Só conseguimos diferenciação quando agregamos valores, Seja profissionalmente ou pessoalmente. Este espaço é destinado ao estudo do Marketing. A idéia é encontrarmos conteúdos relacionados a Marketing, Administração, Liderança, Psicologia e Vendas. Juntos discutirmos e acompanharmos o que acontece no mercado.
quinta-feira, 5 de novembro de 2009
Criação a partir das diferenças e a prática Encorajador de emoções
A criação a partir das diferenças exige uma permanente atenção sobre potenciais individuais, pontos de vista, lacunas de estilos e habilidades, diversidade de formação e vivência.
Deve-se procurar determinar como aproveitar a sinergia a partir de habilidades, conhecimentos e pontos fortes individuais que se complementem.
Esta complementação envolve a mútua valorização das diferenças e aprendizagem conjunta, incluindo indivíduos que não fazem parte da equipe e podem contribuir com seus diferentes pontos de vista.
Podemos encorajar as pessoas de diversas maneiras, como:
Chamando os liderados pelo nome;
Sendo mais acessível a eles;
Mostrando a eles que nós também somos humanos e temos limitações;
Reconhecendo o esforço despendido para a realização de uma tarefa;
Oferecendo espaço para manifestações e contribuições dos liderados;
Sendo justo e não fazer acepção de pessoas;
Encorajando direto com palavras positivas de ânimo;
Sendo grato a quem participa das conquistas;
Uma vez que as vitórias são alimentadas pelo trabalho em equipe. Agradecer e parabenizar são as melhor maneiras de deixar todos motivados.
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Oiee, legal o seu blog.
ResponderExcluirEu apoio essa prática, até porque embora os chefões estejam acima eles cometem erros assim como nós.
pois é parece tão pequeno agradecer ou elogiar, mas pode fazer tanta deiferença para quem esta precisando!
ResponderExcluirótimo texto!!
adorei o blog tb, to seguindo e desejano sucesso!